情報公開

○ 法人の取り組み

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▶ 福祉・介護人材の処遇改善について(幼保連携型認定こども園は別記※)

当法人は、障害福祉サービス事業・介護事業における福祉・介護人材の処遇改善のため、処遇改善加算として処遇改善加算(Ⅰ)に基づき、職員に加算分を支給しています。

処遇改善加算(Ⅰ)の算定要件:
キャリアパス要件(Ⅰ) 職位・職責等に応じた任用要件と賃金体系
キャリアパス要件(Ⅱ) 資質向上のための研修
キャリアパス要件(Ⅲ) 経験・資格に基づく定期的昇給を判定する仕組み
職場環境等要件     賃金改善以外の処遇改善

当法人は算定要件に合致するよう事業を運営しております。

国の定める処遇改善加算では支給対象職員が限定されていますが、当法人では支給対象外職員も含めて法人負担によりすべての職員に支給します。

当法人の処遇改善の取り組みについて

※幼保連携型認定こども園
処遇改善加算Ⅰ:経験年数・勤務日数・勤務時間により全職員を対象に支給しています。
処遇改善加算Ⅱ:キャリアパス規定に基づいて、対象となる職員に支給しています。
支給金額は年度内の利用者の増減、職員の経験年数・異動等により給付額が変動するため一時金にて調整する場合があります。

○ 法人業務状況

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